테일러 준칙의 역사

테일러준칙이란 무엇인가

테일러의 법칙은 1993년 미국 경제학자 존 테일러가 제안한 금리 법칙으로 거시경제 안정을 위해 중앙은행이 물가 변동뿐 아니라 생산 변동에도 금리를 조정할 수 있도록 했다. 바꾸어 말하면, 적절한 정책 금리는, 주어진 중립 금리 수준, 성장 격차, 가격 격차를 고려해, 공식(:준수율,:중립율,:인플레율,:생산 격차)에 의해서 계산된다. 이 규칙에 따르면 중앙은행의 단기 목표금리는 물가 격차(실질 인플레이션율목표 인플레이션율)와 생산 격차(실질 성장률잠재 성장률)를 고려해 0.5가중계수로 결정된다. 이 때문에 중앙은행은 현재 인플레이션율이 목표 인플레이션율보다 높을 경우 금리를 올리고, 실제 성장률이 잠재성장률보다 높을 경우 금리를 낮추며, 반대일 경우 금리를 내리게 된다. 그러나 대부분의 중앙은행은 테일러 룰 아래서 통화정책을 실행하기보다는 테일러 룰을 참고한다. 세계에는 완전한 경제모델이 없기 때문에 가격과 생산량의 차이를 알 수 없다는 이유에서다. 또 경제가 시시각각 변화하기 때문에 계수가 항상 0.5로 고정돼 있지는 않다. 마지막으로 이러한 가치가 명확히 알려져 있어도 통화정책은 경제에 미치는 영향이 크고 금융안정 등의 책임에 기여해야 하기 때문에 테일러가 제시한 가격차와 생산차이뿐 아니라 통화정책 시행에 더 많은 정보와 요소를 고려해야 한다.

 

텔레뱅킹이란 무엇인가

텔레뱅킹(텔레뱅킹)은 고객이 집이나 사무실에서 전자전화 서비스를 이용하거나 은행원과 통화해 자금을 입금하고 문의 분실신고 팩스 통지 등을 해주는 서비스다. 금융기관 입장에서는 과도한 인력관리로 인한 비용절감 효과가 있고 고객 입장에서는 거래시간에 제한이 없다. 최근 무선 휴대전화로 은행 업무를 처리하는 모바일뱅킹, 인터넷뱅킹 등의 서비스가 널리 이용되고 있다. 텔레뱅킹을 통해 제공되는 서비스에는 예금조회, 계좌이체, 예금신규해지, 공과금 납부, 사고신고, 각종 상담서비스 등이 있다.

 

토빈세 탄생 배경

제임스 토빈 미국 예일대 교수는 1978년 국제 투기자본의 급격한 유출이 외환위기의 급증을 막기 위한 국경을 초월한 자본이동 규제 조치의 하나라고 주장했다. 토빈 장관은 단기 외환거래에 과세하면 연간 수백 천억달러를 확보할 수 있다고 주장했지만 이는 일반무역과 장기자본거래 및 실물경제에 지장을 주지 않고 투기자본을 제한하는 장점이 있다. 핫머니가 1990년대 후반부터 세계적인 이슈가 됐으며 미국의 반대에도 불구하고 1995년 G7 의제에 올랐고 G7은 현재 산하에 연구진을 구성해 토빈세 효과를 검토하고 있다. 또 2000년 6월 유엔 사회개발특별위원회가 공식 언급했듯이 아일랜드 핀란드 벨기에를 중심으로 토빈세가 본격 도입될 가능성이 높다. 현재 전 세계의 단기국제자본 거래액은 평균 1조5000억달러이며 거래세 0.05%는 연간 1000억달러 이상의 세수를 창출해 국제금융시장 안정과 빈부격차 해소에 크게 기여할 것으로 전망된다.

 

통상임금이란

통상 임금이란, 노동자의 특정 임금을 보호하기 위해, 노동 기준법 시행령에서 정하는 표준 임금을 말한다. 시행령 제6조 제1항은 공통임금은 노동자에게 일정액 또는 총노동량에 대해 정기적으로 균일하게 지급할 것을 정한 시급, 일급, 주급, 월급 또는 계약금의 액이라고 규정하고 있다. 이 규정은 근로자가 평소 일할 수 없거나 정상 이상의 업무를 한 경우를 기준으로 임금을 지급하도록 하는 것을 목적으로 한다. 통상 임금은 해고 통지서를 대신하는 수당, 야간·휴일 연장 근무시의 할증료, 연차 유급 휴가등을 산정하는 기준이 되는 임금 단위다. 기본급 외에 고용주가 일률적으로 지급하는 고용수당 직위수당 기술수당 면허수당 등 임금은 모두 포함되지만 연가수당 연장근무수당 등 업무 수행에 따라 변경되는 임금은 포함되지 않는다. 즉, 통상 임금의 목적을 고려하고, 통상 임금은 노동 기준법에 의해서 일정액 또는 총액의 노동자에게 지급되는 임금 능력을 가져, 정기적으로, 균일하게, 또는 고정적으로 지급되도록 규정되어 있다. 즉, 정규직 임금에는 추가 조건 없이 노동시간에 의해서 전노동자에게 정기적으로 지급되는 정기 상여금등이 포함된다.